第73章 “孙悟空”们的集结(第1/2页)
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何维这番求贤若渴，不拘一格的“招贤令”，通过各种半公开、半私密的渠道，像一股强劲的电流，迅速传遍了中国大江南北，那些沉闷压抑的科研院所和国营工厂的角落。
它点燃了无数颗被现实磨灭了梦想，却依旧不甘沉寂的心。
短短一个月之内，红旗工业集团的总部，成了全中国最热闹，也最“藏龙卧虎”的地方。
一封封自荐信，像雪片一样从全国各地飞来。
一个个眼神里带着光，气质桀骜不驯的“技术怪人”，怀揣着自己那些被尘封已久的设计图和构想，从四面八方汇集而来。
他们之中，有因为顶撞了学阀权威，被下放到农场养猪的理论物理学博士。
有因为沉迷于“不切实际”的算法研究，被妻子抱怨一辈子买不起房的计算机天才。
也有像陈博的同学孙正平那样，在破败的小厂里，用废品创造着各种奇思妙想的“民间发明家”。
这些人，在他们原来的单位，是格格不入的“刺头”，是领导眼中的“麻烦制造者”。
但在这里，在何维的眼中，他们是未经雕琢的璞玉，是足以改变世界的宝贵财富。
林秋宜领导的那个小小的办公室，成了整个集团最繁忙的“人才甄别中心”。
她和她的团队，夜以继日地筛选着每一份简历，安排着每一场面试。
而何维，则亲自担任首席面试官。
他的面试，也与众不同。
他不问学历，不问履历，更不问你和以前单位的领导关系如何。
他只问一个问题。
“把你最大胆，最疯狂，最不被人理解的想法，告诉我。”
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