第47章 不养一个闲人，也绝不抛弃任何一个人(第1/2页)

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接下来的三天，成了两家工厂有史以来最紧张、最繁忙的三天。

一辆辆吉普车，在红旗厂和洛城一拖之间穿梭不息。

何维的临时办公室，那个小小的会议室，彻底变成了一个高速运转的重组指挥部。

桌上铺满了各种财务报表、人员名单、资产清单和技术蓝图。

来自两个工厂最核心的部门负责人，第一次坐在一起，没有了门户之见，也没有了勾心斗角。

他们每个人都像上紧了发条的零件，在何维的统一调度下，进行着海量的数据整理和分析。

林秋宜发挥了她惊人的协调和组织能力。

她的笔记本上，密密麻麻地记录着每一项任务的进展。

哪个部门的数据还没有交上来，哪份报告的格式不符合要求，哪个环节出现了延误。

她就像一个精准的闹钟，在最恰当的时候，用最温和也最不容置疑的方式，提醒着每一个人。

而陈博，则带领着两厂的技术骨干，将何维提出的那些天马行空的想法，一步步落实到图纸和具体的工艺流程上。

他们每天只睡三四个小时，眼睛里布满了血丝，但精神却异常亢奋。

陆国兴也几乎把自己的办公室搬了过来。

他放下了总工程师所有的架子，像一个普通的顾问，为何维讲解着两厂几十年来积累下的各种复杂的历史遗留问题，为何维的每一个决策，提供着最宝贵的经验支持。

而何维，就是这个指挥部的绝对核心。

他的大脑，在【启示】ai的超强算力加持下，变成了一台恐怖的超级计算机。

他能一眼看穿财务报表中隐藏的漏洞，能精准地预测出人员重组后可能出现的矛盾，更能以前所未有的战略眼光，为这个即将诞生的庞大企业，规划出未来十年的发展蓝图。

一开始，那些洛城一拖的干部们，对这个十八岁的年轻人还抱着一丝怀疑。

但很快，他们就被何维那种非人的，堪称全知全能的洞察力和决策力，彻底折服了。

他们感觉自己面对的不是人，而是神。

三天后的深夜。

一份厚达上百页，装订得整整齐齐，名为《关于成立“红旗动力总厂”的可行性报告及发展规划》的方案，终于新鲜出炉。

这份方案，上到对未来市场的宏观预测，中到两厂资产的最优配置，下到每一个车间、每一条生产线的具体改造方案，都写得清清楚楚，滴水不漏。

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